Ein Handwerksverband lebt von seinen Mitgliedern. Aber wie gewinnt man neue – und hält die bestehenden? Der VBBM brauchte über die Jahre verschiedene Lösungen: erst ein Logo und eine Verbandszeitschrift, dann eine Website, später ein Job-Portal für die Nachwuchsgewinnung. Jedes Projekt kam, wenn es gebraucht wurde. Kein Masterplan, sondern Schritt für Schritt.
Über zwei Jahrzehnte bauten wir die digitale Infrastruktur des Verbands auf. Die Zeitschrift gab dem VBBM eine Stimme – die Website machte ihn sichtbar. Dann kam das Job-Portal, weil alle Mitglieder dasselbe fragten: Wo finde ich Nachwuchs? Der Marktplatz verbindet Angebot und Nachfrage in der Branche. Jede Lösung entstand aus einem konkreten Bedarf – nie aus einer Beraterfolie.
Heute ist der VBBM digital aufgestellt. Das Job-Portal bringt Mitgliedern Bewerbungen. Die Zeitschrift erscheint regelmäßig. Und der Vorstand hat einen Ansprechpartner, der die Geschichte des Verbands kennt – weil er sie seit 20 Jahren mitgestaltet. Jörg Mieritz, Vorstand des VBBM, bedankte sich für „viele Jahre aktive Begleitung unserer Entwicklung”
Kein Verkaufsgespräch. Kein Kleingedrucktes. Einfach ein offenes Gespräch über Ihr Marketing.