Back

Mitarbeitergewinnung + Employer Branding

Die Mitarbeiter, die du suchst, arbeiten schon – bei deiner Konkurrenz

Zeit, das zu ändern. Mit Employer Branding, das wirklich funktioniert

Es gibt genug Fachkräfte. Sie wollen nur nicht zu dir.

Wenn du bei einem dieser Punkte zustimmst,
dann bist du hier genau richtig.
VBBM Logo - Verband Berlin Brandenburger Metallbauer Markenzeichen

LANGWEILIGE STELLENANZEIGEN

"Wir suchen …" - Gähn! Das schreiben alle. Warum sollte sich jemand bewerben?

HOHE FLUKTUATION

Endlich jemand gefunden - 6 Monate später wieder weg. Die Spirale dreht sich weiter.

GELD-SCHLACHT

Du kannst nicht die höchsten Gehälter zahlen? Dann musst du anders überzeugen!

UNSICHTBAR ALS ARBEITGEBER

Keiner weiß, dass man bei dir arbeiten kann. Oder noch schlimmer: Keiner will es wissen.

TECHNIK-CHAOS

Langsam, nicht mobil optimiert, nicht auffindbar. Google straft dich ab.

Es kann auch anders sein.

Werde zum Magnet für Talente

IST-Situation

Verzweifelte Suche

Teure Fehlbesetzungen

Ständige Fluktuation

Frust und Zeitverlust

Vision

Bewerbungen kommen wie von selbst

100 % passende Kandidaten

Mitarbeiter bleiben gerne im Unternehmen

Das Team wächst gesund

„Bezüglich unserer Bewerber:innen erhalten wir immer wieder Rückmeldungen, wie ansprechend und herzlich einladend unsere Homepage ist. Wir sind sehr glücklich über die tolle Beratung und Umsetzung von designenergie.“

Simone Fahmy – Einrichtungsleitung OBA – Offene Behindertenarbeit Forchheim

Ein strukturierter Plan, um Deine Ziele zu erreichen

So wirst du in 8 Wochen zum Wunsch-Arbeitgeber

1.

STÄRKEN-WORKSHOP

Was macht dich als Arbeitgeber besonders? Wir fragen deine besten Mitarbeiter!

2.

EVP ENTWICKLUNG

Employee Value Proposition: Dein Versprechen an zukünftige Mitarbeiter

3.

KARRIERESEITE

Nicht nur Stellenanzeigen - echte Einblicke in dein Unternehmen

4.

MITARBEITER-STORIES

Echte Menschen, echte Geschichten. Das überzeugt!

5.

LAUNCH & VERBREITUNG

Auf allen Kanälen präsent sein, wo deine Wunsch-Mitarbeiter sind

Die Königsdisziplin

Eine soziale Einrichtung aus der Region

DAS PROBLEM:
Pflegekräfte sind rar. Mit Geld allein lockt man niemanden. Aber was dann?

UNSER ANSATZ:

Die Mitarbeiter selbst erzählen lassen. Authentische Geschichten statt Hochglanz. "Warum ich gerne hier arbeite" - ehrlich und echt. Dazu: Vereinbarkeit Familie/Beruf in den Fokus. Flexible Modelle, Unterstützung, echte Work-Life-Balance.

DAS ECHO:

Die Bewerbungen kommen jetzt mit anderen Worten: "Bei euch möchte ich arbeiten" statt "habt ihr was frei?" Das ist ein riesiger Unterschied. Die Leute wollen zu uns, nicht nur irgendeinen Job.

WAS WIR IMMER WIEDER HÖREN:

"Wir wussten gar nicht, was wir alles zu bieten haben."
"Die Mitarbeiter sind stolz, Teil der neuen Darstellung zu sein."
"Endlich Bewerbungen, die passen."
"Das hätten wir schon vor Jahren machen sollen."

Nach über 30 Jahren Employer Branding:

Die Muster, die wir sehen:

Seit 1997

Für jede Branche eine Lösung

Handwerk

Zeig, dass Handwerk goldenen Boden UND Zukunft hat

Mittelstand

Familiär statt Konzern - deine Stärke!

Soziales

Sinn statt nur Gehalt - das zieht

Start-Ups

Mitgestalten statt nur mitmachen

Jeder Tag ohne Mitarbeiter kostet dich Umsatz

Während du noch suchst, hat deine Konkurrenz schon das nächste Top-Talent eingestellt.

Lass uns in 30 Minuten klären, wie du zum Talent-Magneten wirst.

Oder ruf einfach kurz durch: 
05265 955 60 02