Zeit, das zu ändern. Mit Employer Branding, das wirklich funktioniert
Es gibt genug Fachkräfte. Sie wollen nur nicht zu dir.
dann bist du hier genau richtig.
LANGWEILIGE STELLENANZEIGEN
"Wir suchen …" - Gähn! Das schreiben alle. Warum sollte sich jemand bewerben?
HOHE FLUKTUATION
Endlich jemand gefunden - 6 Monate später wieder weg. Die Spirale dreht sich weiter.
GELD-SCHLACHT
Du kannst nicht die höchsten Gehälter zahlen? Dann musst du anders überzeugen!
UNSICHTBAR ALS ARBEITGEBER
Keiner weiß, dass man bei dir arbeiten kann. Oder noch schlimmer: Keiner will es wissen.
TECHNIK-CHAOS
Langsam, nicht mobil optimiert, nicht auffindbar. Google straft dich ab.
Werde zum Magnet für Talente
IST-Situation
Verzweifelte Suche
Teure Fehlbesetzungen
Ständige Fluktuation
Frust und Zeitverlust
Vision
Bewerbungen kommen wie von selbst
100 % passende Kandidaten
Mitarbeiter bleiben gerne im Unternehmen
Das Team wächst gesund
„Bezüglich unserer Bewerber:innen erhalten wir immer wieder Rückmeldungen, wie ansprechend und herzlich einladend unsere Homepage ist. Wir sind sehr glücklich über die tolle Beratung und Umsetzung von designenergie.“
Simone Fahmy – Einrichtungsleitung OBA – Offene Behindertenarbeit Forchheim
So wirst du in 8 Wochen zum Wunsch-Arbeitgeber
STÄRKEN-WORKSHOP
Was macht dich als Arbeitgeber besonders? Wir fragen deine besten Mitarbeiter!
EVP ENTWICKLUNG
Employee Value Proposition: Dein Versprechen an zukünftige Mitarbeiter
KARRIERESEITE
Nicht nur Stellenanzeigen - echte Einblicke in dein Unternehmen
MITARBEITER-STORIES
Echte Menschen, echte Geschichten. Das überzeugt!
LAUNCH & VERBREITUNG
Auf allen Kanälen präsent sein, wo deine Wunsch-Mitarbeiter sind
Eine soziale Einrichtung aus der Region
DAS PROBLEM:
Pflegekräfte sind rar. Mit Geld allein lockt man
niemanden. Aber was dann?
UNSER ANSATZ:
Die Mitarbeiter selbst erzählen lassen. Authentische Geschichten statt Hochglanz. "Warum ich gerne hier arbeite" - ehrlich und echt. Dazu: Vereinbarkeit Familie/Beruf in den Fokus. Flexible Modelle, Unterstützung, echte Work-Life-Balance.
DAS ECHO:
Die Bewerbungen kommen jetzt mit anderen Worten: "Bei euch möchte ich arbeiten" statt "habt ihr was frei?" Das ist ein riesiger Unterschied. Die Leute wollen zu uns, nicht nur irgendeinen Job.
WAS WIR IMMER WIEDER HÖREN:
"Wir wussten gar nicht, was wir alles zu bieten haben."
"Die Mitarbeiter sind stolz, Teil der neuen Darstellung zu sein."
"Endlich Bewerbungen, die passen."
"Das hätten wir schon vor Jahren machen sollen."
Die Muster, die wir sehen:
-
Es liegt nie am Geld allein
Die meisten Unternehmen haben mehr zu bieten, als sie selbst wissen. -
Mitarbeiter sind die besten Botschafter
Authentische Stimmen überzeugen mehr als jede Werbung. -
Klein schlägt groß
Familiäre Atmosphäre und persönliche Betreuung sind unschlagbare Argumente gegen Konzerne. -
Erste Erfolge kommen schnell
Meist schon nach 8-12 Wochen erste positive Signale. Nach 6 Monaten deutliche Veränderung. -
WICHTIG
Jedes Unternehmen ist anders. Jede Lösung individuell. Aber das Prinzip bleibt: Zeigen Sie, was Sie besonders macht. Die richtigen Mitarbeiter werden kommen.
Für jede Branche eine Lösung
Handwerk
Zeig, dass Handwerk goldenen Boden UND Zukunft hat
Mittelstand
Familiär statt Konzern - deine Stärke!
Soziales
Sinn statt nur Gehalt - das zieht
Start-Ups
Mitgestalten statt nur mitmachen
Jeder Tag ohne Mitarbeiter kostet dich Umsatz
Während du noch suchst, hat deine Konkurrenz schon das nächste Top-Talent eingestellt.
Lass uns in 30 Minuten klären, wie du zum Talent-Magneten wirst.
05265 955 60 02